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경제/주식

삼성전자 주가전망

JuneBae 2021. 12. 22. 04:04

삼성전자 주가관련 소식과 삼성전자 주가 관련 뉴스들을 살펴보고 알아보겠습니다. 삼성전자 주가와 삼성전자 주가 관련 뉴스들을 살펴보겠습니다. 삼성전자 주가에 투자하시는 분들 모두 성투하세요.

 

 

삼성전자 주가

삼성전자 주가흐름을 알아보겠습니다. 삼성전자의 시가총액은 466조 2,400 억원으로 삼성전자의 시가총액은 코스피 1위 입니다. 삼성전자의 가격은 현재 78,100 원입니다.

 

삼성전자 주가 1주일 추이

삼성전자 주가 3달 추이

삼성전자 주가 1년 추이

삼성전자의 52주 최고가는 96,800원이며 삼성전자의 52주 최저가는 68,300원 입니다.

증권가의 삼성전자 주가 목표는 97,304원입니다.

 

 

삼성전자 주가전망

삼성, 전자·디스플레이 등 주요 계열사에 특별상여금 준다

삼성전자 직원들이 반도체 생산라인을 걸어가고 있다./사진 제공=삼성전자

삼성이 삼성전자와 삼성디스플레이 등 주요 계열사 임직원에게 특별 상여금을 지급한다. 공급망 불안 등 위기 상황에서도 좋은 실적을 거둔 데 따른 보상이다.

21일 산업계에 따르면 삼성전자와 삼성디스플레이·삼성전기 등 주요 계열사 20여 곳이 특별 상여금을 지급한다. 상여금은 계열사마다 다르지만 기본급의 200%가량으로 알려졌다. 삼성 주요 계열사는 22일 성과급 지급 사항을 공지한 뒤 오는 24일 지급할 예정이다.

삼성 계열사들은 실적에 따라 매년 1월에는 초과이익성과금(OPI·옛 PS), 7월과 12월에는 목표달성장려금(TAI)을 임직원에게 지급한다. 특별 상여금은 이와 별개로 목표를 초과하는 실적을 달성했을 때 나온다. 삼성전자는 올해 사상 최대 실적을 예고했으며 3년 만에 인텔을 제치고 반도체 업계 세계 매출 1위를 되찾을 것으로 전망된다. 삼성디스플레이와 삼성전기 등 전자 계열사를 비롯해 삼성 계열사 다수도 양호한 실적을 거뒀다. 삼성의 이번 특별 상여금 지급에서는 인사제도 개편 등 ‘뉴 삼성’ 구축 작업에 임직원들의 적극적인 동참을 이끌겠다는 의지도 엿보인다. 삼성전자는 성과주의를 강화하고 조직 내 수평적인 문화를 확산하기 위한 인사제도 개편에 나섰다. 사내 시스템에서도 직급을 비공개하고 요건을 갖추면 2~3년 만에도 승진이 가능하도록 제도를 바꿨는데 일각에서는 새로운 시스템에 대한 피로감을 호소하는 목소리도 나왔다.

특별 상여금과 별도로 OPI는 내년 1월 계획대로 지급된다. 삼성전자 DS(디바이스솔루션) 부문은 메모리 사업부 기준 연봉의 50%, DX(디바이스경험) 부문은 사업부별로 연봉의 30~50% 수준을 받을 것으로 전해졌다.

 

 

 

"올해 열일했다"…삼성전자 등 20곳 특별 상여금 쏜다

삼성이 올해 주요 계열사 임직원들에게 특별 상여급을 지급하기로 했다. 어려운 여건 속에도 호실적을 낸 데 따른 보상이다.

21일 복수의 삼성 관계자에 따르면 삼성전자, 삼성디스플레이, 삼성전기 등 주요 계열사 20곳이 특별 상여금을 지급한다. 상여금은 계열사마다 다르지만 기본급의 200% 수준으로 알려졌다. 이들 회사는 22일 오후 3시께 관련 내용을 공지할 예정이다. 이번 특별 상여금은 24일에 지급된다.

삼성 계열사들은 실적에 따라 매년 1월 초과이익성과금(OPI·옛 PS), 7월과 12월에 목표달성장려금(TAI)을 받는다. 이와 별도로 목표 실적을 초과하는 호실적을 달성했을 때 특별 상여금이 나온다. 삼성전자는 지난 3분기 사상 처음으로 분기 매출 70조원을 뛰어넘었다. 삼성 관계자는 "어려운 여건 속에서도 성과를 거뒀다는 점에서 특별 상여금을 지급하기로 했다"고 말했다.

올해 삼성전자 등 주요 삼성 계열사들은 생산 차질을 빚지 않기 위해 SCM(공급망관리) 역량을 총 동원했다. 삼성전자는 기존 생산관리 시스템에 인공지능(AI)을 도입한 ‘N-ERP’(전사자원관리) 시스템을 지난 4월 동·서남아, 중국 법인에 우선 적용했다. 부품을 최대한 단일화 해 한 품목에서 부품 부족이 발생하면 다른 라인에서 조달하는 등 생산체제도 갖췄다. 올해 애플은 아이폰 생산량을 목표보다 20% 줄이겠다고 발표했지만 삼성전자는 3분기 기준 6930만대의 스마트폰을 출하해 전년 동기 대비 20% 더 생산했다.

이번 특별 상여금은 인사제도 개편 등 사내 큰 변화에 적응 중인 직원들을 격려하려는 취지도 있다는 게 회사 측 설명이다. 삼성전자는 최근 젊은 직원도 능력이 있으면 대우하겠다는 내용을 골자로 인사제도를 개편했다. 이를 위해 사내 시스템에서도 직급을 비공개하고, 요건을 갖추면 2~3년 만에도 승진이 가능하도록 제도를 바꿨다.

특별 상여금과 별도로 OPI는 내년 1월 정상적으로 지급된다. 삼성전자 DS(디바이스 솔루션)부문은 메모리 사업부 기준 연봉의 50%, DX(디바이스 경험)부문은 사업부 별로 연봉의 30~50% 수준으로 전해졌다.

 

 

 

삼성 준법위, 최고경영진 준법의무 위반 방지 기준 강화

[헤럴드경제=문영규 기자] 삼성 준법감시위원회(준법위)가 올해 마지막 정기회의에서 삼성전자를 비롯한 7개 관계사 최고경영진 등의 준법의무 위반을 방지하기 위한 기준을 강화했다.

준법위는 21일 서울 서초구 삼성생명서초타워에서 정기회의를 열고 이같은 내용을 결정했다고 밝혔다.

준법위는 삼성전자, 삼성물산, 삼성생명, 삼성SDI, 삼성전기, 삼성에스디에스, 삼성화재 등 관계사들로부터 ‘준법통제기준에 대한 유효성 평가 결과’를 보고 받았다.

 

 

 

삼성, 준법의무 위반방지 기준 강화…"준법위 '리스크유형화' 반영"

내달 '기업 컴플라이언스 제도 토론회' 개최[이데일리 신중섭 기자] 삼성전자(005930)를 비롯한 삼성 관계사가 최고경영진과 기업집단·해외법인의 준법 의무 위반을 방지할 수 있는 기준을 강화했다. 지난해 삼성준법감시위원회(준법위)의 권고 내용과 최근 마련된 ‘리스크 유형화 및 평가지표 설정’ 용역 내용을 반영한 데 따른 것이다.

서울 서초구 삼성 서초사옥(사진=이데일리 DB)

준법위는 21일 서초구 삼성생명 서초타워에서 올해 마지막 정기회의를 열고 이러한 내용을 논의했다고 밝혔다.

준법위는 이날 관계사들로부터 ‘준법통제기준에 대한 유효성 평가 결과’를 보고 받고 논의했다. 대상은 삼성 준법감시위원회와 협약을 맺은 △삼성전자 △삼성물산 △삼성생명 △삼성SDI △삼성전기 △삼성SDS △삼성화재 등 7개사다.

 

 

 

“이 색상 촌스럽지 않나요?” 혹평에도 ‘녹색’에 꽂힌 삼성

삼성전자 갤럭시Z 플립3 그린 색상 [삼성전자 제공]

삼성 스마트폰이 그동안 볼수 없었던, 녹색 그린 색상을 입고 있다. 삼성 폴더블폰 ‘갤럭시Z 플립3’에 이어 내년 초 출시되는 삼성전자 ‘갤럭시S22’의 녹색 색상 예상 이미지가 등장했다. 블랙, 화이트, 레드버건디에 이어 녹색 모델도 출시될 것이라는 관측이 나온다. 과거 ‘옥상 바닥색 같다’는 혹평을 들었던 갤럭시 그린 색상이 소비자의 호응을 이끌어 낼 수 있을지 주목된다.

삼성전자가 갤럭시 제품에 녹색을 적용한 것은 이번이 처음은 아니다.

하지만 올 하반기 다시 등장한 그린 색상은 과거와 사뭇 다르다. 삼성전자는 지난 8월 출시된 갤럭시Z 플립3에 ‘그린’, 갤럭시Z 폴드3에 ‘팬텀 그린’을 선보였다. 과거보다 톤이 다운된 그린 색상으로, 세련미 이미지를 강조했다는 평가다.

삼성전자 갤럭시S6 엣지 그린 에메랄드 색상. [삼성전자 제공]

 

 

삼성전자 주가전망을 마치며

 

삼성전자 주가전망과 삼성전자 주가 관련 뉴스들을 살펴보았습니다. 삼성전자 주가가 궁굼하셨던 분들에게 도움이 되셨으면 좋겠습니다. 삼성전자 주가전망과 삼성전자 주가 관련 뉴스에 대한 포스팅을 마칩니다. 삼성전자 주가에 투자하신 분들 모두 성투하세요. 이상으로 삼성전자 주가에 대한 포스팅을 마무리합니다.

 

 

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